民生加银股票型基金难改滞销窘况 “水分”几何日后见分晓(1)

　　大盘跌宕起伏，新基金，特别是股票型基金难改滞销之窘况。然而，昨日民生加银旗下新基金——民生加银景气行业的亮相让市场人士为之侧目。该基金首发吸金31.99亿元，一举夺得今年下半年新股基发行之最。

　　然而，市场人士仍旧大呼难解。民生加银乃小基金公司，说名不见经传也不为过，旗下基金业绩也并不理想，前期公司核心部门北迁，“输血式”招聘从副总裁到研究员的各类人手，为何短短一个月内取得如此佳绩？同时，该基金的基金经理仍采用“老面孔”，让市场人士失望。

　　抽调老基金经理管理新基

　　民生加银基金周三公告，民生加银景气行业11月22日合同生效，首募规模为31.99亿元，这一战绩创今年下半年股基发行之最。其中，募集期间基金管理人的从业人员认购1372.87万份，占基金总份额的0.4291%。

　　但《每日经济新闻》记者注意到，民生加银景气行业的拟任基金经理为乐瑞祺和蔡锋亮，是从原有基金经理中“调用”的，并无新意。而该公司旗下原有的其他基金今年以来的业绩也乏善可陈。

　　除了民生加银景气行业，民生加银旗下还有5只基金产品，由三位基金经理掌舵。其中蔡锋亮、傅晓轩分别掌舵两只股票型基金，乐瑞祺掌舵一只债券型基金，这5只基金今年以来的业绩均表现不佳。

　　《每日经济新闻》在10月13日的《民生加银“输血式”招聘 屯兵买将一路向“北”》中，报道了民生加银在新基金发行前后大手笔招兵买马的情况，包括招聘主管市场团队和投研团队的副总裁各1名，市场总监和渠道总监各1名，投资部总监、研究部总监和交易总监各1名——仿佛每个部门都缺核心人物。如此一家队伍尚不完善的公司发行新基金，不仅让人为之捏一把汗。