要让人才干得顺心、舒心

本报讯 （记者 高星） “我们拿什么来吸引人才？物质生活已经不是唯一的条件。现在的人才更注重干事的氛围，要让他们干得顺心、舒心”，政协委员、中南财经政法大学教授王长城是专门研究收入分配与薪酬管理的，他结合自己的专业对我市吸引人才战略提出了自己的见解。

王教授指出，今后城市之间的竞争就是核心人才的竞争。实践证明，人才的高地也就是经济发展的高地。从目前我市的情况来看，吸引人才的力度还不够大。他举例说，中南财经政法大学很早就具备吸纳长江学者的条件，但10多年才引进一个长江学者，而位于成都的西南财经大学却有很多长江学者。